В статье представлены результаты политико-психологического анализа молодого поколения российской политической элиты. Методический комплекс эмпирического исследования включал структурированное интервью, психобиографический метод, контент-анализ текстов, ивент-анализ. С помощью данного инструментария были собраны и обработаны биографические сведения о 279 молодых политиках разного уровня, а их личностные особенности проанализированы в контексте профессиональной деятельности. Анализ биографических сведений стал основанием типологии молодых политиков по параметрам их карьерной траектории и жизненного опыта. Результаты анализа показали, что чаще всего новые представители элиты рекрутируются либо по партийной линии, либо по линии профессиональной деятельности, благодаря которой они становятся заметными. Исключение составляют молодые высокопоставленные сотрудники министерств, продвигающиеся внутри чиновничьей иерархии. Этим молодое поколение политиков отличается от старшего, в котором превалирует рекрутирование во власть через бизнес и через государственную службу. В рамках исследования также был проведен анализ личностных особенностей молодых политиков, который строился на выявлении мотивационного профиля, типа Я-концепции, стиля межличностных отношений и стиля политического поведения. В статье обобщены результаты психологического портретирования по указанным параметрам. В заключении автор приводит выводы о состоянии молодого поколения политиков, дает оценку их личностного потенциала и профессиональных возможностей в современных политических процессах и государственном управлении.